新京報評熄燈工廠：工人解放 會有更多新產業機會|富士康|機器人|熄燈_新浪新聞

原標題：“熄燈工廠”燈熄了，就業機會卻不會滅

在現實生活中，因為被機器取代而走投無路者很少看到。市場機會眾多，人都有學習能力，主動適應新需求，被動調整預期，都是正常現象。

文 |⠩™𓨈ˆ傑

你想象過這樣的場景嗎？夜深人靜時，工廠門庭緊閉，裏麵嗡嗡作響。車間沒有開燈，流水線空無一人，機器孤獨運轉。聽起來是不是很科幻？這種場景已是現實。最近，富士康高管陳冠棋在一次科技論壇上，向外界展示他們的“熄燈工廠”。

陳冠棋說，很多富士康工廠不需要人，“沒有人，就不會擔心他的手會不會被機器夾到，會不會被割到，會不會被什麽東西砸到，它帶來的效益非常顯著。”

富士康是中國最大的私人雇主。二十多年的時間裏，它雇傭過數千萬的勞動大軍，把眾多農民變成訓練有素的產業工人，為中國製造業做出了不小的貢獻。

郭台銘不滿足於此，他從2011年起表示，富士康將在5到10年內裝配100萬台機械手臂。“百萬機器人”計劃進展似乎並不順利，隨著人工智能和大數據興起，2016年富士康推出“無人工廠”生產線。

“無人工廠”不是黑科技，富士康也不是第一家做。汽車行業很早就實現無人裝配，像特斯拉這樣的公司，整個工廠大約有150個機器人在流水線上。

普通製造業也是如此。美的空調的武漢工廠每18秒就有一台成品下線，而作業線上則隻有幾十位工人和十幾台機器人。如今在中國，稍微大點的紡織工廠，基本實現每個人看管上萬紗錠，效率比過去提高幾十倍。

這些都是過去十幾年一直發生的事情。機器人參與生產的好處很明顯：生產效率提高，產品價格下降，過去有錢人才用得起的產品，開始走進千家萬戶。

也有人問：有人失業嗎？當然也有，卻沒有形成長期的失業潮。因為新就業機會被創造出來，吸收了舊產業淘汰出來的人群。

這種就業轉換過程，在許多人看來，很難實現。一個工廠工人被裁，你讓他到哪裏找工作呢？一個出租車司機，突然之間被無人駕駛淘汰，他能怎麽辦？

然而，在現實生活中，走投無路者很少看到。市場機會眾多，人都有學習能力，主動適應新需求，被動調整預期，都是正常現象。經濟學理論的結構性失業（產業變革造成失業）和摩擦性失業（就業者的蹉跎和消磨），沒有截然的壁壘。

生產力水平越高，就業機會越多。機器創造大量財富，工人解放出來，才會有各種新產業。現代社會前，旅遊業是富人才享有的福利，而現在已是全民產業。隨著服務業崛起，大量農村人口到城市從事餐飲、物流和保姆等行業，從而不經過工廠，他們就完成了人的城市化。

還有一個流行的說法是“奶頭樂”（tittytainment）理論。這一概念來自美國的前國務卿布熱津斯基。在他看來，將來大量底層工人失業，他們的規模過於龐大，為了安慰這些“被遺棄”的人，他們的生活應被大量的娛樂活動（比如網絡、電視和遊戲）填滿。

據此，有人認為，現在各種殺時間的娛樂品，它們就是精神鴉片，麻醉底層無望的人生。

這種說法是毫無價值的陰謀論。人既不是機器，也不是等待喂食的低等動物。人有思想和批判力，並且總在尋求意義和價值，這是文明存在的根基。娛樂行業沒什麽陰謀詭計，它隻是生活水平發達的表現，它喻示著人的充分解放。人的才能得以發揮，工業和科技水平通常也很高。在這樣的社會，底層民眾麵臨的機遇恰恰是最大的。

□陳興傑（媒體人）

責任編輯：霍宇昂