2022年延遲退休表男女職工 延遲退休方案2022年正式實施年齡表

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2022年延遲退休表男女職工 延遲退休方案2022年正式實施年齡表

　　了解到，目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女幹部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。下麵為大家搜集延遲退休年齡時間表計算器，以供閱讀和參考!

　　以此類推，直到達到新的退休年齡為止。(僅供參考)

　　延遲退休年齡計算方法

　　尹蔚民介紹，製定漸進式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。延遲退休年齡計算方法舉例來說，5年後你如果是60歲退休，方案實施後，可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休，那5年後可能是60歲零6個月退休。中金網3月2日

　　目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女幹部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。

　　或每遲1年退休加3個月

　　對於延遲退休的漸進式推進方式，尹蔚民也舉出了具體的例子，比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便於接受。尹蔚民說，第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。

　　上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或將采用1年延遲3個月的方式推行，粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下麵幾類人將剛好攤上延遲退休：小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人);小於等於60歲的男性職工(不區分工人幹部，1962年以及以後出生的男性)。

　　以女性幹部群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案後，出生於1967年後的`人們都將被延退，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以後出生的女性幹部都將統一為60歲退休。

　　延遲退休方案2022年正式實施年齡表

　　1、國家提出延遲退休方案

　　麵對國家提出延遲退休方案，意見最大也是80後90後這一代人，他們覺得他們已經足夠辛苦。由於國家計劃生育政策的影響，這一代人基本上都是獨生子女。在他們成家立業的時候，生活成本大，導致他們普遍的晚婚晚育。而且他們負擔也更重，按照現在水平，這一代人大部分要同時贍養4個老人，老人加小孩，房貸，車貸等各項支出，壓得他們喘不過氣來，工作壓力巨大。

　　他們都期待早日退休，可以放鬆一下自己。延遲退休方案政策提出顯然是將他們這個夢想給破滅了。按照目前國家延遲退休方案實施情況來看的話。國家預計在2022年左右應該會逐步實施延遲退休方案，分階梯式進行。

　　也就是延遲退休方案不會一刀切，而是一步一步地進行。近5年退休的職工人群影響並不大，按照國家政策，每一年延遲退休一個月或者兩個月，近五年退休職工，最多也不過是延遲退休一年左右。

　　2、不同年齡段的退休方案

　　1980年出生的80後是目前最早退休一批80後，按照原來國家退休方案，女性最多還需要工作10年就可以退休，男性最多工作15年就可以退休。但是按照國家延遲退休方案，這批80後職工女性必須要比原來多工作3年，男性必須比原來多工作5年左右才能夠退休。意味著這批80後職工女性平均退休年齡應該是在58.5歲左右，男性是在65歲左右。

　　對於90後來說，延遲退休方案不管是分階梯進行，還是怎樣對他們來說都沒有什麽區別。他們這一批90後退休職工，女性退休年齡應該是60歲，男性可能是在70歲左右。比他們父輩整整需要多工作10年，才能跟父輩享受一樣的退休待遇。

　　3、延遲退休方案實施彈性政策

　　另外，目前國家提出延遲退休方案也並非是一刀切政策。盡管大部分延遲退休，但是一些特殊崗位的退休時間還是沒有變化。而且國家還實行彈性退休政策，意味著部分身體素質不好的員工一樣也可以申請提前退休，提早在家休養，但可能在享受養老服務方麵跟正常退休的職工有所區別。

　　其實延遲退休方案對我們這一代人是利大於弊。我們延遲退休最大弊端可能就是要多工作10年，社保要多繳納10年。但從大方向來看，這個延遲退休政策可以讓養老財政更好累積資本，養老體係也不會被破壞。

　　確保我們每一個人辛苦工作幾十年，繳納社保幾十年以後能夠享受到養老服務。再者延遲退休保障我們下一代，我們延遲退休他們的壓力也不會那麽大，更加有利於社會健康的發展。

　　對於社保，80後90後這一代年輕人也不要因為自己要延遲退休，覺得自己退休後沒有多少時光可以享受而放棄繳納自己的社保。社保除了包含養老險外有醫療保障險，放棄繳納社保意味著自己很多就沒有保障，對自己老年生活也不利。而且根據國家的規定，你交社保時間超過15年以後還繼續繳納，在你退休的時候肯定會剛剛繳納15年的人領取到更多的養老金。

　　延遲退休最新消息，超22省市在征求意見，80、90後需特別注意!

　　7月底，多個省份針對漸進式延遲退休召開座談會，並且向社會各界人員開始征集意見

　　各位60後、70後、80後注意了，看看有沒有你的省份，如果近期你的省份也開始征求意見，那麽你有什麽看法和觀點，也可以積極提出了，說不定會被采納。

　　01、30天超20省征求延遲退休意見

　　自今年7月起，已有將近22個省份，如北京、廣東、重慶、安徽等先後召開漸進式延遲退休年紀征求意見座談會，聽取各方麵的意見和建議，並可能在近兩年率先進行試點。

　　在《十四五文件》指出：實施漸進式延遲法定退休年齡，按照分類推進、小步調整、統籌兼顧、彈性實施原則。

　　十四五規劃是指2021年至2025年，也就是說至此這個幾乎關係到所有人利益的政策已大致確定，有望在4年內基本落實。

　　延遲退休關係到我們每一個公民的切身利益，也是一項重大的社會政策，雖然具體政策還沒落地，但可以預見的是：延遲退休已經在路上了。

　　02、為何延遲退休之事如此刻不容緩?

　　人社部副部長介紹道，我國人均預期壽命已從新初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮居民人均壽命超過80歲。

　　但是新初期確定的男性60歲、女幹部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調整，這造成了人力資源的浪費。

　　從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。

　　近幾十年來，多數國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。

　　03、延遲退休會怎麽延?

　　《中共中央關於製定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。

　　由於延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，遊鈞說在方案的研究製定過程中，將會廣泛聽取各方麵的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數。

　　關於漸進式退休，現在有兩種方案討論比較多：

　　第一種是先將男女退休年齡統一到60歲，把女性兩檔退休年齡統一到一檔，再同時延長男女退休年齡;

　　第二種是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統一男女性退休年齡。

　　這兩種方案，其實思路是一樣的，都是統一並延長男女退休的年齡。

　　04、退休時間表(參考)

　　哪些人受延遲退休影響?

　　按照原先的時間表，如果2017年出台，2022年落地實施，那麽，以下三個群體，將會受到退休新政的影響。

　　到2022年，小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);

　　到2022年，小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人);

　　到2022年，小於等於60歲男性(1962年以及以後出生的男性);

　　由於2017年沒有出台相關方案，我們假定2022年出台、2025年落地實施的話，那麽以下四個群體將受影響。

　　到2025年，小於等於60歲男性(1965年以及以後出生的男性)

　　到2025年，小於等於50歲女性工人(1975年以及以後出生的女性)

　　到2025年，小於等於55歲女性幹部(1970年以及以後出生的人)

　　90後年輕人(1990年以及以後出生的人)

本文到此結束，希望對大家有所幫助呢。